{"id":1512,"date":"2014-12-05T17:36:39","date_gmt":"2014-12-05T15:36:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.es-ses.org\/?p=1512"},"modified":"2014-12-08T19:10:12","modified_gmt":"2014-12-08T17:10:12","slug":"1512","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.es-ses.org\/?p=1512","title":{"rendered":"Tepeba\u015f\u0131 Sosyal Hizmet Merkezini Ziyaret Ettik"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.es-ses.org\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/DSC00243.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-thumb-320 wp-image-1513\" src=\"http:\/\/www.es-ses.org\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/DSC00243-320x180.jpg\" alt=\"DSC00243\" width=\"320\" height=\"180\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y\u00f6netim kurulumuz, Aile ve Sosyal Politikalar \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc Tepeba\u015f\u0131 Sosyal Hizmet Merkezi ziyaretinde, Sosyal Hizmet \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ile bir araya gelmi\u015f ve i\u015fyerlerinde ya\u015fanan sorunlar ile ilgili bilgi al\u0131\u015fveri\u015finde bulunmu\u015ftur. Sendikam\u0131zda \u00f6rg\u00fctl\u00fc Sosyal Hizmet Uzmanlar\u0131m\u0131z\u0131n haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 rapor a\u015fa\u011f\u0131dad\u0131r.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ESK\u0130\u015eEH\u0130R ASP SES \u0130\u015e YER\u0130 TEMS\u0130LC\u0130L\u0130\u011e\u0130N\u0130N SOSYAL H\u0130ZMET \u0130\u015e KOLUNA \u0130L\u0130\u015eK\u0130N SORUNLAR VE TALEPLER<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1) ASP Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n kurulu\u015f amac\u0131 gerek\u00e7esi; \u00f6ncelikle sosyal politikalar \u00fcretmeye y\u00f6neliktir. \u0130crac\u0131 bakanl\u0131k olmas\u0131 ile bu ama\u00e7 \u00e7eli\u015fmektedir. \u0130\u00e7erisinde bar\u0131nd\u0131rd\u0131\u011f\u0131 Genel M\u00fcd\u00fcrl\u00fckler ile ya\u015fl\u0131, \u00e7ocuk, kad\u0131n, engelli, \u015fehit, \u015fehit yak\u0131nlar\u0131 ile gazi ve yak\u0131nlar\u0131, sosyal yard\u0131m alanlar\u0131nda politika belirlemek ve sunulan hizmet \u015feklini de\u011fi\u015ftirmek i\u00e7in yap\u0131lan her \u00e7al\u0131\u015fma belirsizli\u011fi art\u0131rmakta ve bir birinden kopuk \u015fekilde devam etmektedir. Bu durum hem hizmet alanlar\u0131n hem de hizmet sunanlar\u0131n ma\u011fduriyetine neden olmaktad\u0131r. Alt yap\u0131s\u0131 olu\u015fturulmadan \u00f6ncelikle Belediyelere ve ta\u015ferona devir etme hedefi ile \u00e7al\u0131\u015fanlar ve hizmet alanlar ma\u011fdur edilmektedir. Kamu yarar\u0131na olmayan kurulu\u015f kapatma, hizmet sat\u0131n al\u0131m\u0131 yap\u0131lmakta, icra olmadan \u00fcst y\u00f6netim kadrolar\u0131 keyfi ve vas\u0131fs\u0131z ki\u015filer ile doldurulmaktad\u0131r.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2) 633 say\u0131l\u0131 KHK ile Bakanl\u0131k Uzman ve Uzman yard\u0131mc\u0131s\u0131 kadrolar\u0131n\u0131n y\u00fczde 30 unun kurum \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131ndan te\u015fkil edilmesi hususu g\u00f6z ard\u0131 edilmi\u015f ve liyakate ba\u011fl\u0131 kalmadan doldurulmu\u015ftur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3) Kadro de\u011fi\u015fikli\u011fi ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fi s\u0131navlar\u0131 y\u00f6netmelikle d\u00fczenlenmesine ra\u011fmen yap\u0131lmam\u0131\u015ft\u0131r. Memur Vekili, vekalet ile g\u00f6revlendirme ile fiilen \u00e7al\u0131\u015fanlar ba\u015fka kadrolarda \u00e7al\u0131\u015fmaya devam etmektedir. Bu konuda sendikam\u0131z\u0131n toplu imza kampanyas\u0131na ra\u011fmen somut bir ad\u0131m at\u0131lmam\u0131\u015ft\u0131r..<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4) ASP iL M\u00fcd\u00fcrl\u00fcklerinin \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131n Aile Dan\u0131\u015fma Merkezleri ve daha sonra y\u00f6netmeli\u011fi \u00e7\u0131kart\u0131lan Sosyal Hizmet Merkezleri Y\u00f6netmeli\u011fi ile y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe giren Sosyal Hizmet Merkezleri ile kamu yarar\u0131na olmayan giderler, d\u00fczenlemeler yap\u0131lm\u0131\u015f, personel s\u00fcrekli yer de\u011fi\u015ftirmek suretiyle g\u00f6revlendirilmi\u015f, kadro yerleri de\u011fi\u015fmi\u015f, y\u00f6netmelik ile meslek elemanlar\u0131n\u0131n g\u00f6revleri mesleki formasyona uygun olmayan \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015f, kadrolar Sosyal \u00e7al\u0131\u015fma g\u00f6revlileri olarak de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir. Bu durum bak\u0131m alt\u0131nda olan ki\u015filere mesleki uygulamalar\u0131n verilmesini engellemi\u015ftir. Meslek elemanlar\u0131 kurulu\u015flardan \u00e7ekilmi\u015ftir. Disiplinler aras\u0131 uyum ve disiplinler aras\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma bozulmu\u015ftur. \u00c7al\u0131\u015fanlar aras\u0131nda i\u015f bar\u0131\u015f\u0131n\u0131 bozan uygulamalara neden olmu\u015ftur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5) Bu uygulama; herkesin her i\u015fi yapmas\u0131 anlay\u0131\u015f\u0131n\u0131 kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcnde genelle\u015ftirmi\u015f, y\u00f6neticiler bu konuda personeli \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmak i\u00e7in zorlanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6) \u00c7ocukevi gibi kurulu\u015f uygulamalar\u0131 ile siyasi ve ta\u015feronla\u015fm\u0131\u015f kadrolar ile hizmet ba\u015flat\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Medyada paralel \u00f6rg\u00fct-lenme olarak tan\u0131mlanan bir yap\u0131 ile \u00e7ocuklara y\u00f6nelik hizmetler kontrols\u00fcz ve denetimi zor bir uygulama ile keyfi bir s\u00fcrece sokulmu\u015ftur. \u00c7ocuklar\u0131n beslenme, e\u011fitim, ki\u015fisel bak\u0131m\u0131 ve di\u011fer t\u00fcm ihtiya\u00e7lar\u0131 vas\u0131fs\u0131z, \u00e7o\u011fu \u00e7ocuk yeti\u015ftirme deneyimi olmayan ki\u015filerin vicdan\u0131na terk edilmi\u015ftir. Bu uygulamalar\u0131n bilimsel bir denetimi ve de\u011ferlendirmesi halen bulunmamaktad\u0131r. Kurulu\u015f deneyimi olan \u00e7al\u0131\u015fanlar bu kadrolara al\u0131nmam\u0131\u015ft\u0131r. Ismarlama kurs ve d\u00fczenlemeler ile i\u015fe al\u0131mlarda planl\u0131 hareket edilmi\u015ftir. Bu yap\u0131n\u0131n irdelenip temizlenmesi gerekmektedir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7) Bakanl\u0131k kadrolar\u0131nda olan \u00c7ocuk E\u011fiticilerinin giyim bedeli alma hakk\u0131 hen\u00fcz verilmemi\u015ftir. Halen genel idari kadrolarda \u00e7al\u0131\u015fmaktad\u0131rlar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">8) Yeni a\u00e7\u0131lan \u0130lk kabul mekanlar\u0131, Sosyal Hizmet Merkezlerinin mevzuat\u0131nda belirsizlikler vard\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fmalar \u00f6nceden gelen mevzuat ile el yordam\u0131 ile y\u00fcr\u00fct\u00fclmektedir. \u0130\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131, i\u015fyeri g\u00fcvenli\u011fi yetersiz ve riskli \u015fekilde; m\u00fcracaat\u00e7\u0131lara verilen de\u011fer a\u00e7\u0131s\u0131ndan da yetersiz \u015fekilde yetersiz ama var olan mevzuata g\u00f6re devam etmektedir. Gereksiz hizmet de\u011fi\u015fiklikleri gereksiz harcamalar ile kamu zarar\u0131 yaratmaktad\u0131r. \u0130lk kabul mekanlar\u0131nda yetersiz personel ve yetersiz mevzuat ile \u00e7al\u0131\u015fmalar el yordam\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00f6z verisi ile y\u00fcr\u00fct\u00fclmektedir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">9) Siyasi rant ve hizmet verilen kurulu\u015flar\u0131n kapat\u0131lmas\u0131 gerek\u00e7esi ile gereksiz i\u015f y\u00fck\u00fc art\u0131r\u0131lmakta, \u00fcst y\u00f6neticiler taraf\u0131ndan yerel y\u00f6neticiler i\u015f y\u00fck\u00fc telkinleri ile bask\u0131 alt\u0131nda dolay\u0131s\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fanlar bask\u0131 alt\u0131nda tutulmaktad\u0131r.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">10) Kadro kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 s\u00f6zle\u015fme: 633 say\u0131l\u0131 KHK\u2019nin 32 ve ge\u00e7ici 9 maddelerine g\u00f6re kadro kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 s\u00f6zle\u015fmeli personel \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma esaslar\u0131 27.11.2011 tarihli resmi gazetede yay\u0131nlanarak, 06.07.2011 tarih itibariyle y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmi\u015ftir. Hukuk M\u00fc\u015favir ve Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yard\u0131mc\u0131s\u0131.ikinci b\u00f6l\u00fcmde ise Ta\u015fra Te\u015fkilat\u0131nda, Bak\u0131m ve Rehabilitasyon Merkezlerinde M\u00fcd\u00fcr, M\u00fcd\u00fcr Yard\u0131mc\u0131s\u0131, Uzman Tabip, Tabip, Sosyal \u00c7al\u0131\u015fmac\u0131, Psikolog, \u00c7ocuk Geli\u015fimci, Fizyoterapist, \u00d6\u011fretmen, \u00c7ocuk E\u011fiticisi, Hem\u015fire ve Hizmetli (fiilen g\u00f6rev yapan) Unvanlar kadrolar\u0131 kar\u015f\u0131l\u0131k g\u00f6sterilmek suretiyle s\u00f6zle\u015fme imzalayabileceklerdir \u015feklinde d\u00fczenleme mevcuttur. Mevzuat\u0131n tekrardan d\u00fczenlenmesi ve kadro kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 s\u00f6zle\u015fme imzalanmayan personelin de (\u00f6zellikle meslek elemanlar\u0131) y\u00f6netmeli\u011fe dahil edilmesi. \u0130\u015fe yeni ba\u015flam\u0131\u015f, tayin ile gelenlerin ma\u011fduriyetinin giderilmesi gerekmektedir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">11) 633 Say\u0131l\u0131 KHK,657 Say\u0131l\u0131 Kanunun 76., 5442 Say\u0131l\u0131 \u0130l \u0130daresi Kanunun ilgili maddeleri ile 12.12.2012 tarih ve 14128 say\u0131l\u0131 yetki devrine istinaden Kadrosu \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc ve Ba\u011fl\u0131 kurulu\u015flarda olan meslek elemanlar\u0131n\u0131n Naklen Atama ile Sosyal Hizmet Merkezi M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc\u2019ne yap\u0131lmaktad\u0131r. Ma\u011fduriyetlerin ya\u015fanmamas\u0131 i\u00e7in konu hakk\u0131nda Aile ve Sosyal Politikalar Bakanl\u0131\u011f\u0131 yetkilileri ile g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclmesi ve yap\u0131lan naklen atamalar ile ilgili hukuki s\u00fcrecin ba\u015flat\u0131lmas\u0131 gerekmektedir. Keyfi uygulamalar\u0131n \u00fclke genelinde engellenmesi, ma\u011fduriyetlerin tespit edilmesi gerekmektedir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">12) Sosyal Hizmetlerde g\u00f6revli Meslek Elemanlar\u0131n\u0131n tamam\u0131n\u0131 kapsayacak \u015fekilde kadro kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 s\u00f6zle\u015fme hakk\u0131n\u0131n verilmesi i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">13) 666 Say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararname ile kamuda \u00fccret adaletsizli\u011finin \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ilmesi ve \u00fccret e\u015fitsizli\u011fin kademeli olarak azalt\u0131lmas\u0131 ama\u00e7lanm\u0131\u015fsa da mevcut d\u00fczenlemede bunun tersinin ger\u00e7ekle\u015fti\u011fi ve keyfi i\u015fledi\u011fi g\u00f6r\u00fclmektedir. A\u00e7\u0131klanan nedenlerle, 666 Say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararname Kanun uyar\u0131nca \u00f6\u011fretmen unvanl\u0131 personele ek ders \u00fccreti ile birlikte verilmekte olan ek \u00f6demenin\/Denge Tazminat\u0131n\u0131n ayn\u0131 \u015fekilde ASPB meslek eleman\u0131 personellerine de verilecek \u015fekilde d\u00fczenlenmesi.Salt \u00d6\u011fretmenlere ilave olarak ek ders \u00fccreti \u00f6denmesi uygulamas\u0131n\u0131n daha \u00f6nce ek ders \u00fccreti alan meslek elamanlar\u0131n\u0131 kapsayacak \u015fekilde d\u00fczenlenmesi i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi gerekmektedir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">14) ASPB\u2019na ba\u011fl\u0131 24 saat s\u00fcreli (yat\u0131l\u0131) kurulu\u015flarda g\u00f6rev yapan personellerin d\u0131\u015f\u0131nda kalan kurulu\u015flarda (il m\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc, Aile Dan\u0131\u015fma Merkezi vs.) g\u00f6revli personele de \u00f6\u011fle yemeklerinin verilmesi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">15) Teknik Hizmetler s\u0131n\u0131f\u0131nda olan Sosyologlar\u0131n; Teknik Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131nda Yer Alan \u0130statistik\u00e7i ve Arkeolog Kadrolar\u0131n\u0131n Ek G\u00f6sterge, \u00d6zel Hizmet Tazminat\u0131 ve Ek \u00d6deme Oranlar\u0131 ile e\u015fitlenmesi<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">16) Sa\u011fl\u0131k Bakanl\u0131\u011f\u0131 kadrolar\u0131nda olan Yard\u0131mc\u0131 Sa\u011fl\u0131k Hizmetleri kadrosunda olan personel ile ayn\u0131 kadroyu i\u015fgal eden Bakanl\u0131k kadrolar\u0131n\u0131n \u00f6zl\u00fck haklar\u0131n\u0131n Bakanl\u0131k mevzuat\u0131 ile uyumland\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma ba\u015flat\u0131lmas\u0131 yerinde olacakt\u0131r.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">17) \u00dclkemizde ve \u0130limizde yo\u011fun olarak ya\u015fanan sokakta \u00e7al\u0131\u015fan ve ya\u015fayan, madde ba\u011f\u0131ml\u0131s\u0131 \u00e7ocuklara y\u00f6nelik hizmet veren \u00c7ocuk ve Gen\u00e7lik Merkezlerinin kapat\u0131lmas\u0131 hizmet alanlar ve bu alanda deneyimli \u00e7al\u0131\u015fanlar a\u00e7\u0131s\u0131ndan sorun te\u015fkil etmektedir. \u0130limizde kapat\u0131lan bu kurulu\u015fun ge\u00e7ici g\u00f6revli personel eliyle i\u015flevinin \u00fcst\u00fcn k\u00f6r\u00fc y\u00fcr\u00fctmeye \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 \u00f6nemli bir sorundur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">18) Genel Merkezimizin veya \u015eubemizin bu konular ve devam eden hukuki s\u00fcre\u00e7ler ile ilgili \u00fcyeleri etkin bilgilendirmesi, yaz\u0131l\u0131 materyaller haz\u0131rlamas\u0131 yerinde olacakt\u0131r.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">19) \u0130\u015fyeri gezilerinin d\u00fczenli yap\u0131lmas\u0131 yerinde olacakt\u0131r.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bu taleplerin genel ve yerel olarak de\u011ferlendirilerek karar organlar\u0131na sunulmas\u0131 uygun olacakt\u0131r. 04.12.2014<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ESK\u0130\u015eEH\u0130R<br \/>\nSES ASP \u0130\u015e YER\u0130 TEMS\u0130LC\u0130L\u0130\u011e\u0130<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Y\u00f6netim kurulumuz, Aile ve Sosyal Politikalar \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc Tepeba\u015f\u0131 Sosyal Hizmet Merkezi ziyaretinde, Sosyal Hizmet \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ile bir araya gelmi\u015f ve i\u015fyerlerinde ya\u015fanan sorunlar ile ilgili bilgi al\u0131\u015fveri\u015finde bulunmu\u015ftur. Sendikam\u0131zda \u00f6rg\u00fctl\u00fc Sosyal Hizmet Uzmanlar\u0131m\u0131z\u0131n haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 rapor a\u015fa\u011f\u0131dad\u0131r. ESK\u0130\u015eEH\u0130R ASP SES \u0130\u015e YER\u0130 TEMS\u0130LC\u0130L\u0130\u011e\u0130N\u0130N SOSYAL H\u0130ZMET \u0130\u015e KOLUNA \u0130L\u0130\u015eK\u0130N SORUNLAR VE TALEPLER 1) ASP Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n kurulu\u015f [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1512"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1512\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1531"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.es-ses.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}