ESOGÜ TIP FAKÜLTESİNE  MEMUR ALIMI;
YÖNTEM OLARAK DOĞRU, HATALI, YETERSİZDİR.

YÖNTEM OLARAK DOĞRUDUR.

Yapılan haberlerin içeriği önemli olup, Bazen yanlış anlaşılmalara sebebiyet verebilir. Memur kadroları tek elden onaylanmakta, fakat hakları farklılık göstermektedir. İlanı çıkılan 4 sağlıkçının kadroları genel bütçeden olup,Sayın Rektör tarafından 4 Taşeronun daha kadroya geçirilmesi düşünülmüştür. Alınacak Taşeron arkadaşların kıdem sırasına göre tarif edilmesi istenmiştir. Aksi taktirde yıllardır kurumda çalışan Taşeron işçiler değil, dışarıdan gelmektedir. Bizler kurumumuzda yıllardır çalışan Taşeronların kadroya alınmasını istiyoruz , onun için bu yaklaşım doğrudur. Destekliyoruz.

UYGULAMADA HATA VARDIR.

4 Taşeron arkadaş kıdem sırasına göre tarif edilmiştir. Fakat 10 yıldır hizmeti olan bir kişi atlanmıştır veya unutulmuştur.. Yaklaşım kişinin değişik nedenlerle beğenilmemesimidir. Bu doğru değildir. O zaman sorarlar, 10 yıldır niçin çalıştırıyorsunuz diye. Bir kişi 10 yıl içinde hiç mi işe geç kalmaz, tutanak yiyemez. Bunlar olağan şeylerdir. Bu anlayış ileride farklı uygulamalar getirir.

YETERSİZDİR.

İktidarın anlayışı kurumların işletme olmasıdır. Hastanede bilinmektedir ki , Döner sermaye işletmesinde giderleri Döner sermaye tarafından karşılanabilir 30 adet Hemşire kadrosu mevcuttur. Bu kadrolar açılmalı, Aynı yöntemle Taşeronlar memur olmalıdır. Taşeron çalışanların giderleri zaten döner sermayeden karşılanmaktadır. Kadroya geçtiklerinde giderleri biraz daha artmaktadır. Bırakalım artsın, yıllardır bu arkadaşlar kuruma hizmet ediyor. Memur olmak onlarında hakkıdır.
Taşeron kalkmalı, tüm Taşeron çalışanlar döner sermaye kadrosuna alınmalıdır. Hastane yönetimi bu 30 kadroyu’da açmalıdır.

SES Eskişehir Şube Yönetim Kurulu