PERFORMANS DEĞİL TEMEL ÜCRET İSTİYORUZ
EK ÖDEMELERDE ADALET VE EŞİTLİK İSTİYORUZ
Covid – 19 salgını nedeni ile görev yapan sağlık emekçilerine performansa dayalı ek ödemelerin 3 ay tavandan yapılacağı açıklanmıştı. Bu açıklamadan sonra 8 Nisan 2020 tarihinde Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğünün konuyla ilgili usul ve esasları yayınlanmıştır.Geçtiğimiz günlerde hastanelerde ödemelerin yapılmaya başlandığı görülmektedir.Bu ödemelerle birlikte bir çok adaletsizliğin devam ettiği tüm sağlık emekçilerini kapsamadığı ve hakkaniyetli olmadığı anlaşılmıştır.
Temel tespit olarak bir kez daha söylemek gerekirse sağlık emekçilerinin gelirlerimizin sağlık hizmetlerine arz talep dengesiyle belirlenmesi anayasa ve 657 devlet memurları kanununa aykırıdır.Tüm ödemelerin Temel Maaş artışları şeklinde yapılması emekliliğe yansıtılması geçici ödemeler değil kalıcı ve insan onuruna yakışır ücretler olması gerekir.Bu kapsamda Sağlık Emekçilerine Covid 19 salgını nedeniyle yapılacak ek ödemelerin göz boyamaktan öteye geçmediği ve halkı yanıltmaya yaradığı anlaşılmaktadır.
Ek ödemelerde salgında çok önemli yeri olan ASM emekçileri yok sayılmıştır.
• Genel olarak söz konusu düzenleme kapsamı dar bir düzenleme olup, sağlık hizmetinin bütünlüklü görülmediğini ortaya koymaktadır. Söz konusu düzenleme birinci basamak hizmetlerinin bütününü kapsamamakta olup, işbirliği protokolü yapılan üniversite hastanelerini kapsadığı anlaşılmaktadır. Öncelikle kamu kesiminde Covid 19 pandemi kapsamında sadece Sağlık Bakanlığına bağlı birimlerin görev yapmadığı, üniversite hastanelerinin de görev yaptığı bilinmektedir. Bu durumda Sağlık Bakanlığı ile işbirliği protokolü olmayan üniversite hastanelerinde çalışanlar ve Aile Sağlığı Merkezlerinde çalışanların herhangi bir ilave ödemeden yararlanmayacağı anlaşılmaktadır. Dolayısıyla YÖK ve ilgili üniversitelerin benzer kararları alıp uygulaması gerekmektedir. Ayrıca Sağlık Bakanlığı’nın ASM’ler ve İSM/TSM’de çalışanlarla ilgili ilave ödeme biçimlerini gündemine alması gerekmektedir.
Döner sermaye ek ödemesi almayan diğer çalışanlarla ilgili herhangi bir düzenleme yapılmadığı anlaşılmaktadır
• Usul ve esaslara bakıldığında kapsamdaki birimlerde çalışan kadrolu ve sözleşmeli çalışanların yararlandığı, ancak döner sermaye ek ödemesi almayan diğer çalışanlarla ilgili herhangi bir düzenleme yapılmadığı anlaşılmaktadır. Bilindiği gibi sağlık hizmeti bir ekip hizmetidir. Ekibin bir parçası olan taşeron işçiler gibi döner sermaye alamayan çalışanların da bu kapsama dahil edilmesi gerekmektedir. Pandemi döneminde bütünlükçü ve ekip ruhuyla hareket edilmesini engelleyici, ekip ruhuna aykırı düzenlemedir.
Pandemi kapsamında laboratuvar, radyoloji, kan alma, hasta karşılama gibi hizmetlerin riskli olduğu ve olası vakalar ile temas halinde olduğu göz ardı edilmiştir.
• Usul ve esaslara bakıldığında Covid 19 pandemisinde çalışmayan hekimler için tavan ek ödeme oranlarının %50’ye kadar düşürüldüğü anlaşılmaktadır. Sağlık hizmetleri sürekli ve kesintisizdir. Pandemide görevli olmayan emekçiler diğer sağlık hizmetlerini sürdürmektedir. Dolayısıyla onların tavan ek ödeme oranlarının düşürülmesi kesinlikle kabul edilemez.
Yukarıda belirttiğimiz hususlardan da anlaşılmaktadır ki, sağlık emekçilerinin emeklerinin karşılığını alabilmeleri için temel ücretlerinin (maaş/ücret) yoksulluk sınırının üstüne çıkartılması gerekmektedir. Temel ücret artışları herkesin yaptığı işe göre yansıyacak ve emekliliğine de sirayet edecektir. Performansa dayalı ek ödeme gibi gelir kalemleri geçicidir. Bu tarz ödemelerin sosyal güvenlik haklarına hiçbir yansıması olmamaktadır.
Ayrıca, sağlık hizmetleri bütünlüklü görülmemekte, toplumsal sağlık düzeyinde iyileştirme yapılmadığı, sağlık emekçilerine yönelik ve ekip anlayışına aykırı ayrıcalıklı yaklaşımların sağlık hizmetlerine zarar verdiği unutulmamalıdır. Tüm yapısal taleplerimiz bir an önce yerine getirilmelidir
Ancak covid-19 salgını nedeniyle ortaya çıkan ek ödemeler sürecindeki adaletsizlikler için aşağıdaki ACİL TALEPLERİMİZ yerine getirilmelidir
*ASM EMEKÇİLERİNE COVİD 19 SALGINI SÜRESİNCE EK ÖDEME GÜNDEME ALINMALI ORTADAKİ BÜYÜK ADALETSİZLİK BİR AN ÖNCE GİDERİLMELİDİR.
*SALGIN SÜRESİNCE HASTANELERİN VE DİĞER TÜM SAĞLIK KURUMLARIN BÜTÜN BİRİMLERİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK EMEKÇİLERİ EK ÖDEMELERDEN YARALANDIRILMALIDIR.
*SAĞLIK HİZMETLERİNİN BİR EKİP İŞİ OLDUĞU GERÇEĞİYLE BİRİMLER ARASINDA BİLİMSEL GEREKLİLİKLER DIŞINDAKİ TÜM FARKLAR ORTADAN KALDIRILARAK EK ÖDEMELERDE HAKKANİYET SAĞLANMALIDIR.
*AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞINDAKİ TÜM ÇALIŞANLARDA COVİD-19 SALGINI ÇERÇEVESİNDEKİ MÜCADELESİNİN GÖRMEZDEN GELİNMEMESİ VE SALGIN SÜRESİNCE SAĞLIK EMEKÇİLERİNE SAĞLANAN İLAVE ÜCRETLENDİRİLME ONLARADA SAĞLANMALIDIR.
Yukarıda belirttiğimiz hususlardan da anlaşılmaktadır ki, sağlık emekçilerinin emeklerinin karşılığını alabilmeleri için temel ücretlerinin (maaş/ücret) yoksulluk sınırının üstüne çıkartılması gerekmektedir. Temel ücret artışları herkesin yaptığı işe göre yansıyacak ve emekliliğine de sirayet edecektir. Performansa dayalı ek ödeme gibi gelir kalemleri geçicidir. Bu tarz ödemelerin sosyal güvenlik haklarına hiçbir yansıması olmamaktadır.
Ayrıca, sağlık hizmetleri bütünlüklü görülmemekte, toplumsal sağlık düzeyinde iyileştirme yapılmadığı, sağlık emekçilerine yönelik ve ekip anlayışına aykırı ayrıcalıklı yaklaşımların sağlık hizmetlerine zarar verdiği unutulmamalıdır.
SES OLARAKA TÜM SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET EMEKÇİLERİNİN GERÇEK SENDİKASI OLARAK EMEKÇİLERİN HAKLARI VE SAĞLIKLARI İÇİN MÜCADLEYE DEVAM EDECEĞİZ.
OSMAN GÜNDOĞMUŞ
SES ESKİŞEHİR ŞUBESİ/MALİ SEKRETER