10 OCAK CUMA GÜNÜ YÖNETİM KURULU ÜYELERİ VE İŞ YERİ TEMSİLCİLERİMİZDEN OLUŞAN BİR GRUPLA HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜNÜ ZİYARET ETTİK.GEÇTİĞİMİZ GÜNLERDE HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜNE ATANAN DR.KADİR DEMİREL’E YENİ GÖREVİNDE BAŞARILAR DİLEYEREK HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ VE TSM DE YAŞANAN SORUNLARI , TALEPLERİMİZ VE ÖNERİLERİMİZİ KENDİSİNE YAZILI OLARAK İLETTİK
SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET EMEKÇİLERİ SENDİKASI (SES) OLARAK TALEP VE ÖNERİLERİMİZ.
1.Geçici görevlendirmeler sorun olmaya devam ediyor. Öncelikle geçici görevlendirmelerin kalıcı olarak çözülmesi için çalışmalar yapılmalı. Her ilçe öncelikle kendi içinde nöbetlerini tutmalı.
2.Geçici görevlendirmelerden özellikle TSM ve HSM deki pratisyen hekimler etkilenmektedir. TSM hekimlerinin asli görevi geçici görevleri yerine getirmek gibi algılanmakta oradaki hekimleri sanki başka işleri yokmuş gibi yaklaşılmaktadır. Bu algıyı sonlandırmak için çalışma yapılmasını dileriz
3.Eğer geçici görevlendirmeler tüm bunlara rağmen yapılacaksa tüm hekimlerin ortaklaşacağı kriterler olmalı, sıralama adil şeffaf olmalıdır. Hekimlerin nöbet organizasyonu başka bir hekim tarafından yapılmalı. İlçelerde hekimlerin nöbet esnasında dinlendikleri odaların fiziki durumu içler acısıdır. Odalar lavabolar kir içerisindedir. Odalarda tv, bilgisayar, çarşaf battaniye vb yoktur. Yemek yeme sağlıklı içme suyu temini yoktur. Bunlar öncelikli olarak çözülmelidir. Görevlendirmeye giden hekimlerin harcırahları vb rutin olarak ödenmelidir. Nöbetlerde güvenlik sorun teşkil etmektedir. Bunların çözülmesini diliyoruz
4.Ek ödemelerde seçili personel uygulaması çalışanlar arasında eşitsizlik yaratmaktadır. Şimdiye değin yapılan seçili personel uygulaması gözden geçirilerek oluşan mağduriyetleri giderecek çalışmalar yapılmalıdır. Bu sorunu çözmek için şeffaf eşit bir uygulama talep ediyoruz. Ek ödemelerin ödenmesinde zaman zaman gecikmeler olmaktadır. Bunun giderilmesi için çalışmalar yapılmasını diliyoruz.
5.Müdürlüğümüz bünyesinde yapılan yer değiştirmeler görevlendirmelerde atamalarda belli bir sendikaya üye olma konusunda baskı yapıldığı iddiaları yoğunlukla dile getirilmektedir. Bu yönde müdürlüğünüzün etkin önlem almasını talep ediyoruz.
6.Odalarımızın koridorlarımızın tuvaletlerin temizliği konusunda şikayetler yaşanmaktadır. Bunun çözülmesi, için koridorlar personel görevlendirilebilir. Ayrıca, her odaya tuvalet kağıdı,peçete,kağıt havlu gibi temizlik gereçleri verilmelidir.TSM lerde öğle yemeği yenen mekanların düzenlenmesi gereksinimlerinin karşılanması konusunda titizlik gösterilmelidir.”
7.Personele içme suyu konusunda destek sağlanmalıdır.
8.Tüm HSM ve TSM çalışanlarına yaygınlaşan bulaşıcı hastalıklar konusunda bilgi verilmeli, koruyucu önlemler alınması konusunda etkin faaliyet yürütülmelidir.
9.Aşı dönemleri bölgelerin büyüklüğü dikkate alınarak ona göre makul bir süre verilmeli çalışanların aşırı ve yıpratıcı bir mesai yapması önlenmelidir.
10.TSM lerin şehir merkezlerinden uzaklığı dikkate alınarak ulaşım konusunda çalışma yapılmalı servis olanakları geliştirilmelidir.
Taleplerimizin ve önerilerimizin dikkate alınmasını diler saygılar sunarız.
SES ESKİŞEHİR ŞUBE YÖNETİM KURULU